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キャリアパス

新卒入社

アルフレッサでは、新卒入社の皆さん一人ひとりが着実にキャリアを築ける環境を整えています。職種・階層・目的に合わせたさまざまな研修等を受けながら、育成される側から、育成する側へ。そして、プロジェクトや施策を牽引するリーダー、さらには管理職として活躍の幅を広げていくことができます。

※あくまでも一例となります。

イラスト:新卒入社キャリアステップの図を示しています 内容はこのあとの本文で説明しています
1~2年目は社会人として基盤を固める時期です。5年目からは後輩をサポートする役割を期待します。リーダーを経てゆくゆく管理職を目指すことも可能です。

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キャリア入社 ステップアップ例

アルフレッサでは、キャリア入社の皆さんが描く活躍イメージ、経験・知識、興味や意欲を大切にした、キャリアアップを支援しています。一緒に働く仲間を大切にする風土と、社歴にかかわらず、頑張りや成果がポジション・待遇に反映される仕組みがあり、安心して新しいチャレンジができます。

  • ※あくまでも一例となります。
  • ※ご経験に応じて最初の役職は異なります。

Case 01

2006年入社/課長/入社時33歳

イラスト:2006年入社 課長になるまでのキャリアステップの図を示しています 内容はこのあとの本文で説明しています
一例として、33歳でキャリア入社された社員のキャリアパスを示しています。ルート配送職として入職し、MSに職種変更しました。その後課長に昇進しています。

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Case 02

2008年入社/支店長/入社時26歳

イラスト:2008年入社 支店長になるまでのキャリアステップの図を示しています 内容はこのあとの本文で説明しています
一例として、26歳でキャリア入社した社員のキャリアパスを示しています。MSとして入社後、本社でグループ長を経験しました。その後支店長に昇進しています。

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Case 03

2009年入社/グループ長/入社時35歳

イラスト:2009年入社 グループ長になるまでのキャリアステップの図を示しています 内容はこのあとの本文で説明しています
一例として、35歳でキャリア入社した社員のキャリアパスを示しています。MSとして入社し、本社にて複数グループの管理職を歴任しています。

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Case 04

2004年入社/部長

イラスト:2004年入社 部長になるまでのキャリアステップの図を示しています 内容はこのあとの本文で説明しています
一例として、薬剤師職のキャリアパスを示しています。複数の支店や本社部署にて勤務後、現在は流通品質保証の責任者として活躍しています。

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